Conoscere ATM, a scuola e nelle università

Per la nostra vocazione all’innovazione, vogliamo entrare in contatto con una generazione di nuovi talenti attraverso tutte le possibili occasioni di incontro, dialogo e collaborazione, quali ad esempio:

- Testimonianze e docenze in aula 
- Career day sul territorio nazionale 
- Master sponsorizzati e borse di studio 
- Tesi di laurea in azienda 
- Stage ed alternanze scuola lavoro

Espressione giovani: il nostro programma di on-boarding

Espressione giovani punta a formare i nostri neo laureati attraverso un percorso di apprendimento durante l’attività lavorativa con occasioni di esperienza diretta nelle diverse unità operative dell’azienda. Gli obiettivi di Espressione giovani:

1. Attrarre le risorse migliori attraverso un’offerta complessiva di sviluppo differenziante, personalizzata e unica. 
2. Far emergere il talento attraverso l’assegnazione di ruoli con responsabilità, incoraggiando lo sviluppo delle capacità individuali.
3. Responsabilizzare i giovani (e i loro capi) in percorsi che integrano sfide e prove sul campo.
4. Trasmettere i valori di fondo della cultura aziendale attraverso l’esempio e l’esperienza portati dalle figure del coach e del tutor.
5. Individuare il profilo di bisogni, motivazioni e aspirazioni più profondo della persona in odo da calibrare le azioni di formazione e apprendimento.